1. Evaluación administrativa: clave para la dirección - 2. Naturaleza y deficiencias de los métodos tradicionales de evaluación - 3. La evaluación a la luz de objetivos verificables: su naturaleza - 4. La evaluación a la luz de objetivos verificables: sus ventajas y desventajas - 5. Evaluación de ejecutivos: programa propuesto - 6. Evaluación de ejecutivos: puesta en marcha del programa - 7. Hacia evaluaciones más efectivas-
