| Título : |
Modelos de gestão : o que são e quando devem ser usados |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
Steven ten Have ; Wouter ten Have ; Frans Stevens ; Marcel van der Elst ; Fiona Pol-Coyne ; Brasil Ramos Fernandes, Traductor ; Guilherme Campiani Maximiano, |
| Editorial: |
San Pablo : Prentice Hall |
| Fecha de publicación: |
2003 |
| Número de páginas: |
xvi, 206 p. |
| Dimensiones: |
24 cm. |
| ISBN/ISSN/DL: |
85-87918-66-4 |
| Idioma : |
Portugués (por) |
| Clasificación: |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; Gestión ; GESTION EMPRESARIAL
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| Clasificación: |
658.012.4 Gestión. Dirección. Autoridad. Técnicas y métodos de gestión (gestión del conocimiento, Outsourcing, Benchmarking...) |
| Nota de contenido: |
1. Custeio baseado em atividade - 2. Papéis gerenciais PAEI de Adizes - 3. Matriz de produto/mercado de Ansoff - 4. Balancê scorecard - 5. Matriz BCG - 6. Papéis de equipe de Belbin - 7. Benchmarking - 8. Modelo de gestão de projetos de Berenschot - 9. Redesenho do processo de negócios - 10. Modelo de maturidade da competência - 11. Quadrantes de mudança - 12. Modelo do caos - 13. Valores concorrentes de eficácia organizacional - 14. Análise competitiva: as cinco forças de Porter - 15. Tipologia da obediência - 16. Competências essenciais - 17. Quadrantes essenciais - 18. Os sete hábitos de Covey de pessoas altamente eficazes - 19. Gestão de marketing e relacionamento com o cliente - 20. Ciclo de Deming - 21. Modelo EFQM - 22. A administração eficaz do tempo de Eisenhower - 23. EVA - Valor econômico agregado - 24. A quinta disciplina - 25. Quatro competências da organização que aprende - 26. Estratégias competitivas genéricas - 27. Os deuses da gestão - 28. Modelo de crescimento de Greiner - 29. Dimensões culturais de Hofstede - 30. Just-in-time - 31. Kaizen - 32. Capacidades distintivas de Kay - 33. As oito fases da mudança de Kotter - 34. Modelo de compras de Kraljic - 35. Alavancas de controle - 36. Análise MABA - 37. Malcolm Baldrige Award - 38. Marketing mix - 39. Maslow - 40. Modelo 7-S - 41. Configurações de Mintzberg - 42. Os papéis gerenciais de Mintzberg - 43. A organização neurótica - 44. Estágios de crescimento da TI de Nolan - 45. Análise do valor dos custos indiretos - 46. Vantagem de ser matriz - 47. O modelo de mudança propositada - 48. Análise de risco e retorno - 49. Planejamento de cenário (Shell) - 50. Escolas de síntese de estratégia - 51. Modelo das sete forças - 52. Organização sociotécnica - 53. Análise de SWOT - 54. Gestão baseada em valor - 55. Cadeia de valores - 56. Disciplinas de valor. |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49 |
| Ubicación : |
658.012.4 M689 |
