1. Introducción – 2. Antecedentes teóricos y problemas conceptuales : El caso del índice de contratación de trabajadores – 3. Inquietudes en cuanto a la metodología – 4. Lo que se define deficientemente es muy posible que se mida de la misma manera : El índice de “contratación de trabajadores “ y la inflexibilidad de los mercados laborales – 5. Conclusión.