| Título : |
Política, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
Jorge Ricardo Etkin |
| Editorial: |
Buenos Aires : Prentice Hall |
| Fecha de publicación: |
2000 |
| Número de páginas: |
411 p. |
| Dimensiones: |
23 cm. |
| ISBN/ISSN/DL: |
987-9460-03-0 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS ; Cambio organizacional ; Conflicto laboral ; ORGANIZACION DE LA EMPRESA ; Planificación estratégica
|
| Clasificación: |
658.012 Métodos (Management...) |
| Nota de contenido: |
Parte I: Análisis de la organización: 1. Enfoque descriptivo y normativo - 2. La organización y el enfoque de sistemas - 3. Los factores de la complejidad - Parte II: Diseño y modelos de organización: 4. La organización planeada - 5. Los propósitos y su ajuste en el tiempo - 6. La organización del trabajo - 7. Aspectos metodológicos del diseño - 8. Las funciones básicas en el modelo - Parte III: Dinámica y desarrollo de la organización: 9. La organización en marcha - 10. Procesos de cambio: Lo proyectado - Parte IV: Imágenes y cultura de la organización: 11. Componentes culturales de la organización - 12. Los elementos del orden simbólico - Parte V: El lado oculto de la organización: 13. Estrategias de poder y persuación - 14. Las tensiones, crisis y conflictos - 15. Efectos no deseados del modelo competitivo - Parte VI: Política, gobierno y gerencia: 16. La política: El acuerdo y los propósitos - 17. El gobierno: La estrategia y el rumbo - 18. La gerencia: La praxis del cambio - 19. La dimensión social y cultural - 20. Gestión de instituciones |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32 |
| Ubicación : |
658.012 E83 |
